為優(yōu)化國(guó)投集團(tuán)人力資源配置，增強(qiáng)內(nèi)部活力，提高工作效率，根據(jù)《市國(guó)資委關(guān)于印發(fā)〈衡陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司定崗定員方案的通知》(衡國(guó)資〔2023〕82號(hào)) 《市委組織部市國(guó)資委關(guān)于印發(fā)〈衡陽(yáng)市市屬監(jiān)管企業(yè)選人用人管理辦法的通知》(衡組發(fā)〔2022〕4號(hào))及《衡陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司選人用人管理辦法》（衡國(guó)投黨委﹝2024﹞59號(hào)）文件精神，經(jīng)集團(tuán)公司黨委2026年第23次會(huì)議研究，結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)衡陽(yáng)弘湘物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“物業(yè)公司”）經(jīng)營(yíng)層管理人員實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、競(jìng)聘崗位

    1.物業(yè)公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、法定代表人1名；

    2.物業(yè)公司副總經(jīng)理 2名。

    二、報(bào)名范圍及條件

    （一）報(bào)名范圍

    衡陽(yáng)國(guó)投符合條件的在職正式聘用員工均可報(bào)名參加競(jìng)聘。

    根據(jù)市國(guó)資委《關(guān)于對(duì)衡陽(yáng)國(guó)投組建相關(guān)事項(xiàng)的回復(fù)意見(jiàn)》（衡國(guó)資黨委〔2024〕25號(hào)），正式聘用員工認(rèn)定范圍為：

    1.2016年2月以前，入職弘湘集團(tuán)、市發(fā)展投、市衡糧集團(tuán)，符合條件的正式聘用人員。

    2.2016年2月以來(lái)通過(guò)以下方式入職人員：

    ①通過(guò)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)審批同意，以公開(kāi)招聘方式進(jìn)入公司，并簽訂正式勞動(dòng)合同的。

    ②以“一事一議”方式，報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)、主管部門(mén)負(fù)責(zé)人，或經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)明確批示同意，進(jìn)入公司，并簽訂正式勞動(dòng)合同的。

    ③屬于政策性安置人員。

    （二）報(bào)名條件

    1.任職條件。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和廉潔意識(shí)；具有較強(qiáng)的工作能力和較好的工作業(yè)績(jī)；具有與任職崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)能力和素養(yǎng)；具有務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)；具有健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

    2.資格條件。競(jìng)聘物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)層正職的，應(yīng)具有國(guó)投集團(tuán)中層正職、子公司班子正職工作經(jīng)歷，或兩年以上中層副職、子公司班子副職的工作經(jīng)歷（含國(guó)投組建單位任職經(jīng)歷）；競(jìng)聘物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)層副職的，應(yīng)具有三年以上(2026年9月30日止)國(guó)有企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷。

    3.學(xué)歷條件。競(jìng)聘物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)層正職的人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，競(jìng)聘物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)層副職的人員應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。未達(dá)到以上學(xué)歷條件的現(xiàn)任中層管理人員及原組建單位中層管理人員被委派為專(zhuān)職專(zhuān)企股權(quán)代表和全資競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)子公司高管人員給予競(jìng)聘資格。

    4.年齡條件。競(jìng)聘物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)層正職的，男性年齡在55周歲以下（1971年9月30日以后出生），女性年齡在50周歲以下（1976年9月30日以后出生）；競(jìng)聘物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)層副職的，年齡在40歲以下（1986年9月30日以后出生）。

    5.具有下列情況之一的人員不得列為符合競(jìng)聘資格人選：

    （1）受過(guò)刑事處罰的人員；

    （2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

    （3）被開(kāi)除公職的人員;

    （4）受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

    （5）其他存在相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。

    三、程序和步驟

    （一）競(jìng)聘程序

    1.制定實(shí)施方案；

    2.方案經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究確定；

    3.發(fā)布公告、宣傳發(fā)動(dòng)；

    4.自主報(bào)名；

    5.資格審查及檔案信息審核情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究；

    6.資格審核結(jié)果公示；

    7.競(jìng)職面談及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；

    8.現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)；

    9.綜合評(píng)定及公示；

    10.確定考察對(duì)象；

    11.組織考察，提出建議名單；

    12.集團(tuán)黨委研究；

    13.任前公示；

    14.企業(yè)依法聘用。

    （二）具體步驟

    1.發(fā)布公告、宣傳發(fā)動(dòng)。公示《物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)層管理人員競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》，深入宣傳競(jìng)聘上崗的目的、意義、明確做法，安排部署竟聘上崗工作。

    2.自主報(bào)名。采取個(gè)人自愿的方式報(bào)名。報(bào)名者于報(bào)名截止之日前，將報(bào)名登記表報(bào)至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，報(bào)名截止時(shí)間前未報(bào)名者視為自愿放棄參加本次崗位競(jìng)聘。報(bào)名時(shí)需提交《衡陽(yáng)弘湘物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)層公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)、身份證復(fù)印件正反面、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、所獲的職稱(chēng)或資格證書(shū)復(fù)印件等資料。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其參加競(jìng)聘的資格。

    報(bào)名時(shí)間：2026年10月13日8:00至2026年10月19日17:30。

    3.資格審查和檔案信息審核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及監(jiān)督小組按照競(jìng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行檔案信息審核和資格審查，資格審查情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示，公示時(shí)間3天，對(duì)審查結(jié)果有異議者，可進(jìn)行復(fù)查。資格審查工作貫穿此次競(jìng)聘上崗工作全過(guò)程，資格審查中發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘者檔案中重要信息存疑或資料不全的，如“三齡兩歷一身份”無(wú)法認(rèn)定的，不得參與此次竟聘。在競(jìng)聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)參與者檔案資料存在弄虛作假、認(rèn)定不清等問(wèn)題，取消其參與此次競(jìng)聘的資格。

    4.競(jìng)職面談及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

    （1）集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣華平，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席胡萃，黨委委員、副總經(jīng)理羅玉君，黨委委員、副總經(jīng)理陳新驥，黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)唐學(xué)明擔(dān)任面談評(píng)委。

    （2）面談順序以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定。

    （3）通過(guò)資格審核的競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)自我介紹，內(nèi)容主要包括但不限于介紹自己的工作經(jīng)歷、德才表現(xiàn)和競(jìng)職打算，時(shí)間控制在3分鐘以?xún)?nèi)。

    （4）評(píng)委針對(duì)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)介紹情況進(jìn)行自行提問(wèn)，根據(jù)面談情況，結(jié)合競(jìng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉及日常工作表現(xiàn)情況逐一、獨(dú)立給予評(píng)價(jià)打分，評(píng)價(jià)權(quán)重為:董事長(zhǎng)30%，其他評(píng)委成員70%(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分)。

    5.現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)。隨機(jī)在集團(tuán)各部室、二級(jí)子公司及提級(jí)管理子公司共抽取10名未參加競(jìng)聘的員工代表在競(jìng)職演講現(xiàn)場(chǎng)，逐一、獨(dú)立對(duì)競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分)。

    6.綜合評(píng)定。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)競(jìng)聘者競(jìng)職面談及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)兩個(gè)方面得分情況，按權(quán)重計(jì)算出綜合成績(jī)并進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天。各項(xiàng)得分權(quán)重分別為:競(jìng)職面談及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)80%、民主測(cè)評(píng)20%。

    7.確定考察對(duì)象。根據(jù)競(jìng)聘者綜合成績(jī)，結(jié)合競(jìng)聘崗位職數(shù)，按照1:1的比例確定考察對(duì)象。

    8.組織考察，提出建議名單。成立考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，并征求紀(jì)檢部門(mén)廉政意見(jiàn)。綜合考察情況形成考察意見(jiàn)，報(bào)集團(tuán)黨委研究，提出建議名單。

    9.集團(tuán)黨委研究。根據(jù)考察意見(jiàn)，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，確定擬聘用人選。

    10.任前公示。按照任前公示相關(guān)工作要求，擬聘用人員名單在全司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日;公示期間有反映且問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)手續(xù)。

    11.企業(yè)依法聘用。對(duì)公示無(wú)異議者，開(kāi)展任前談話和廉政談話，企業(yè)依法聘用，一個(gè)聘期為三年。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以按期轉(zhuǎn)正，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

    四、有關(guān)要求

    1.領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密實(shí)施，小組成員要帶頭堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持做到以工作業(yè)績(jī)和思想作風(fēng)選人薦人，要帶頭嚴(yán)格遵守紀(jì)律，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)禁泄密等違紀(jì)行為發(fā)生。

    2.竟聘過(guò)程實(shí)行回避制度，回避情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3.要嚴(yán)明紀(jì)律，確保公開(kāi)、公平、公正。整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程中，嚴(yán)禁拉票，套近乎，請(qǐng)吃喝，搞小動(dòng)作，拉幫結(jié)派；嚴(yán)禁利用競(jìng)聘之機(jī)搞打擊報(bào)復(fù)、泄私憤；嚴(yán)禁造謠惑眾，混淆是非，干擾正常組織選拔程序。如有違紀(jì)行為，除取消其竟聘資格外，將視其情節(jié)給予紀(jì)律處分。

    4.妥善處理好參與競(jìng)聘上崗和做好本職工作的關(guān)系，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作的連續(xù)性，禁止因參加競(jìng)聘上崗而耽誤工作情形發(fā)生。

    未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：《衡陽(yáng)弘湘物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)層管理人員競(jìng)聘報(bào)名表》