根據(jù)衡陽建湘文旅實(shí)業(yè)有限公司、衡陽風(fēng)順車橋有限公司及衡陽市企業(yè)信用融資擔(dān)保有限公司的實(shí)際情況，經(jīng)集團(tuán)2026年第7次黨委會議研究，按照《衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人實(shí)施方案》，面向社會公開招聘衡陽建湘文旅實(shí)業(yè)有限公司、衡陽風(fēng)順車橋有限公司及衡陽市企業(yè)信用融資擔(dān)保有限公司高級管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、崗位職數(shù)

    1.衡陽建湘文旅實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理1名；

    2.衡陽風(fēng)順車橋有限公司總經(jīng)理1名；

    3.衡陽市企業(yè)信用融資擔(dān)保有限公司總經(jīng)理1名。

    二、招聘范圍

    面向社會實(shí)施招聘，鼓勵(lì)集團(tuán)干部職工積極參與。

    三、崗位應(yīng)聘基本條件

    （一）衡陽建湘文旅實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理

    男女不限，男性年齡57歲以下（1969年5月31日后出生），女性年齡52歲以下（1974年5月31日后出生），本科及以上學(xué)歷，具備1年以上文旅行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉文旅行業(yè)發(fā)展趨勢、政策法規(guī)及運(yùn)營模式。品行端正、誠信務(wù)實(shí)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向和抗壓能力，能適應(yīng)節(jié)假日、旺季高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和合規(guī)意識。

    （二）衡陽風(fēng)順車橋有限公司總經(jīng)理

    男女不限，男性年齡57歲以下（1969年5月31日后出生），女性年齡52歲以下（1974年5月31日后出生），本科及以上學(xué)歷，具備5年以上機(jī)械加工或汽車零配件生產(chǎn)企業(yè)（50人以上團(tuán)隊(duì)）高管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械零部件制造行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)運(yùn)營模式。品行端正、誠信務(wù)實(shí)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向和抗壓能力，能適應(yīng)制造業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和合規(guī)意識。

    （三）衡陽市企業(yè)信用融資擔(dān)保有限公司總經(jīng)理

    男女不限，男性年齡57歲以下（1969年5月31日后出生），女性年齡52歲以下（1974年5月31日后出生），本科及以上學(xué)歷，具備3年以上債權(quán)清收或司法清收相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉清收相關(guān)流程及監(jiān)管政策。品行端正、誠信務(wù)實(shí)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向和抗壓能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和合規(guī)風(fēng)控意識。

    四、崗位職責(zé)

    1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，組織落實(shí)集團(tuán)公司黨委會、董事會決議。

    2.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施。

    3.組織制定公司收入分配、重大融資、資產(chǎn)處置等方案，組織開展業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作，并審查具體項(xiàng)目。

    4.負(fù)責(zé)控制和防范經(jīng)營和操作風(fēng)險(xiǎn)，組織制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理策略和重大風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案。

    5.規(guī)范內(nèi)部管理，建立公司組織體系和制度體系。

    6.組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，履行“一崗雙責(zé)”管理責(zé)任。

    7.行使集團(tuán)授予的職權(quán)和法律法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

    五、招聘辦法及程序

    （一）建湘文旅和風(fēng)順車橋

    嚴(yán)格按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談交流、體檢考察、公示、上會研究、辦理聘用手續(xù)等程序做好招聘工作。

    1.發(fā)布公告

    在衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、公眾號面向社會公開發(fā)布信息。

    2.報(bào)名

    （1）采取郵件報(bào)名。正確填寫《衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》并發(fā)送至hxgtzp@163.com進(jìn)行郵件報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照片（藍(lán)底證件照），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。報(bào)考人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

    （2）報(bào)名時(shí)間：2026年7月1日至2026年7月8日。

    3.資格審查

    根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、初篩，通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘（用）資格。

    4.面談交流

    按1:5比例進(jìn)入最終面談環(huán)節(jié)，通過面談交流對應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

    5.體檢和考察

    （1）面談結(jié)束后，按1:1比例確定入圍體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

    （2）體檢合格的應(yīng)聘者作為擬聘考察對象人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件方面的情況。自愿放棄考察的須提交本人親筆簽名的書面情況說明。

    6.公示

    擬聘用人員在衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受應(yīng)聘者和社會各界的監(jiān)督。

    擬聘用人員公示期間，有反映個(gè)人問題，經(jīng)核查影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    7.聘任決定

    人力資源部（績效考核辦公室）將考察評價(jià)結(jié)果報(bào)公司黨委會、董事會研究，按程序作出聘任決定。

    8.建立聘任關(guān)系

    衡陽建湘文旅實(shí)業(yè)有限公司及衡陽風(fēng)順車橋有限公司分別與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》《崗位聘任協(xié)議》《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，按照《衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法（試行）》（衡國投黨委〔2024〕62號）文件進(jìn)行管理。

    （二）市擔(dān)保公司

    1.崗位競聘標(biāo)的

    市擔(dān)保公司總經(jīng)理的競選以標(biāo)的競價(jià)的方式呈現(xiàn)，標(biāo)的為2026年度債權(quán)清收金額和費(fèi)用支出金額，各占50%權(quán)重，加權(quán)平均計(jì)分，得分最高者為中選者。

    （1）起始清收目標(biāo)和支出總額：起始清收目標(biāo)為人民幣5000萬元，由低到高，每增加100萬元，加1分；起始支出總額為清收總額的10%（近年支出所占清收總額比例的平均值），每減少0.1個(gè)百分點(diǎn)，加1分。

    （2）競價(jià)規(guī)則：清收目標(biāo)，每次加價(jià)幅度為100萬元或其整數(shù)倍；支出金額，每次下降0.1個(gè)百分點(diǎn)或其整數(shù)倍。候選人現(xiàn)場依次舉牌競價(jià)。

    2.債權(quán)債務(wù)清收范圍及方式

    （1）清收范圍：擔(dān)保公司、市發(fā)展投、基金中心、湘融資產(chǎn)、湘水農(nóng)資等與擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)的所有債權(quán)。

    （2）清收方式：包括現(xiàn)金清收和資產(chǎn)清收。

    （3）統(tǒng)計(jì)口徑：現(xiàn)金清收以資金實(shí)際到賬至擔(dān)保公司指定銀行賬戶為準(zhǔn)；資產(chǎn)清收以法院出具生效以資抵債裁定書，或雙方簽訂的以資抵債協(xié)議生效為準(zhǔn)，資產(chǎn)價(jià)值以第三方專業(yè)評估機(jī)構(gòu)出具的評估報(bào)告為參考依據(jù)。

    3.公告發(fā)布與資料領(lǐng)取

    （1）在衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、公眾號面向社會公開發(fā)布信息；

    （2）公告發(fā)布后，意向競聘人可到擔(dān)保公司523室領(lǐng)取債權(quán)情況資料。

    4.報(bào)名

    （1）采取郵件報(bào)名。正確填寫《衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》并發(fā)送至hxgtzp@163.com進(jìn)行郵件報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照片（藍(lán)底證件照），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。報(bào)考人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

    （2）報(bào)名時(shí)間：2026年7月1日至2026年7月8日。

    5.資格審查

    根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘（用）資格。

    6.現(xiàn)場競價(jià)

    （1）簽到入場：競聘候選人需在競聘當(dāng)天8:30前到達(dá)國投集團(tuán)會議室簽到，領(lǐng)取競聘序號，遲到15分鐘以上視為自動(dòng)放棄。

    （2）宣讀規(guī)則：9:00競聘正式開始，工作人員宣讀競聘規(guī)則、競價(jià)流程及注意事項(xiàng)，紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

    （3）現(xiàn)場競價(jià)：清收任務(wù)起拍價(jià)為人民幣5000萬元，總支出起拍比例為“支出金額占實(shí)際清收總額的10%”，候選人自主舉牌競價(jià)，每次清收任務(wù)加價(jià)幅度為100萬元或其整數(shù)倍，支出比例每次下降0.1個(gè)百分點(diǎn)或其整數(shù)倍，主持人連續(xù)三次詢問無更高出價(jià)、更低支出比例后，宣布最高出價(jià)、最低支出比例，該競拍人即為競價(jià)勝出者。

    （4）特殊情形：若經(jīng)資格審核后的有效競聘人僅1名，該候選人即為競價(jià)勝出者。

    7.面談交流

    與競價(jià)勝出者進(jìn)行面談，對應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

    8.體檢和考察

    （1）面試結(jié)束后，按1:1比例確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

    （2）體檢合格的應(yīng)聘者作為擬聘考察對象人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件方面的情況。自愿放棄考察的須提交本人親筆簽名的書面情況說明。

    9.公示

    將擬聘用人員在衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受應(yīng)聘者和社會各界的監(jiān)督。

    擬聘用人員公示期間，有反映個(gè)人問題，經(jīng)核查影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    10.聘任決定

    人力資源部（績效考核辦公室）將考察評價(jià)結(jié)果報(bào)公司黨委會、董事會研究，按程序作出聘任決定。

    11.建立聘任關(guān)系

    衡陽市企業(yè)信用融資擔(dān)保有限公司與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》《崗位聘任協(xié)議》《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，按照《衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法（試行）》（衡國投黨委〔2024〕62號）文件進(jìn)行管理。

    六、經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)及薪酬待遇

    1.建湘文旅和風(fēng)順車橋

    各職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)由集團(tuán)經(jīng)營管理部根據(jù)各企業(yè)實(shí)際情況按年度提出目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)黨委會、董事會審議后，簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，并按季度對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測管理。

    薪酬待遇面議。

    2.市擔(dān)保公司

    市擔(dān)保公司清收團(tuán)隊(duì)薪酬總額和支出從清收總額（含現(xiàn)金和資產(chǎn)）計(jì)提中列支，員工年度薪酬不低于湖南省年最低工資標(biāo)準(zhǔn)收入，最高不超過100萬元。清收團(tuán)隊(duì)的薪酬分配方案，在總經(jīng)理任職后1個(gè)月內(nèi)，報(bào)資管公司審批、集團(tuán)公司備案，明顯不合理按程序進(jìn)行調(diào)整。

    完成競聘承諾清收目標(biāo)任務(wù)及以上的，支出比例按承諾支出比例計(jì)算；清收任務(wù)完成率為60%的，支出比例按承諾支出比例的50%計(jì)算；以此為基準(zhǔn)類推，支出比例均按實(shí)際完成率同比例相應(yīng)折算調(diào)整。支出總額為實(shí)際清收金額×對應(yīng)的支出比例。

    七、有以下情形之一的人員，不得報(bào)名

    1.無民事行為能力或限制民事行為能力。

    2.因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年，被宣告緩刑的，自緩刑考驗(yàn)期滿之日起未逾二年。

    3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年。

    4.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉之日起未逾三年。

    5.個(gè)人因所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償被人民法院列為失信被執(zhí)行人。

    6.個(gè)人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。

    7.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

    8.其他影響使用情形的。

    八、紀(jì)律與監(jiān)督

    1.本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司紀(jì)委對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，相關(guān)部門按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

    2.實(shí)行回避制度。①報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘。②聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

    3.監(jiān)督電話：

    衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司人力資源部：0734-8828296

    衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室：0734-8888393

    本公告由衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：《衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》